ASSESSMENT

O programa de assessment tem a finalidade de favorecer um conhecimento maior dos executivos a eles próprios e, também, como base para programas de desenvolvimento específicos de dentro das empresas.

Ele permite auxiliar a área de Recursos Humanos quanto à capacitação e ainda melhor entrosamento entre as áreas.

Mais precisamente, os benefícios são os seguintes:

Para a empresa:

  • Avaliar o potencial existente nos profissionais, visando a entender os desafios presentes, internos e mercadológicos.
  • Auxiliar no desenvolvimento dos executivos/chefias na direção de suas respectivas áreas.
  • Auxiliar os atuais executivos a avaliar sua composição de equipe para o alcance das metas e objetivos.
  • Favorecer uma análise gráfica do perfil existente no time em questão.
  • Traçar os próximos passos de cada executivo individualmente e em equipe.

Para o executivo:

  • Identificar o potencial existente para a realização de suas atividades atuais e futuras.
  • Auxiliar no reconhecimento das oportunidades de desenvolvimento para a realização de suas atribuições e responsabilidades no contexto atual e em cenários futuros.
  • Canalizar seu potencial para um contínuo crescimento e aprimoramento profissional.
  • Auxiliar no desenvolvimento de um plano de carreira em curto, médio e longo prazo.
  • Identificar, antecipadamente, eventuais dificuldades levando-se em conta indicadores das áreas em questão.
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